外服

1月22日下午，深圳外服市場化選聘總經理入職簽約儀式暨干部會議在外服會議室舉行，人才集團總經理翟斌、副總經理張蕾出席了此次會議，集團人力資源部副部長楊明、深圳外服領導班子成員以及中層以上干部參會。

       會議首先由人才集團人力資源部副部長楊明宣讀關于聘任侯亞敏為深圳市對外服務集團有限公司總經理的文件，人才集團總經理翟斌代表集團與侯亞敏進行入職簽約。

       新任總經理侯亞敏表示，很榮幸通過市場化選聘加入深圳外服大家庭，他將盡快融入集體、熟悉業務，和公司的經營班子一道，以市場為導向，以價值創造為目標，不斷提升外服的品牌影響力和市場競爭力。

       黨委書記、執行董事王劍銘感謝人才集團對外服的關心和支持，并熱烈歡迎侯總的加入。他指出，外服目前處于轉型升級的關鍵期，需要注入新鮮的血液，希望侯總的加入，能給外服帶來新業務、新發展。王書記表示，會團結整個班子，全力支持侯總的工作，推動各項工作的落實，發揚為偉中書記倡導的“聞雞起舞”“日夜兼程”“風雨無阻”，以及深圳“敢想敢干、敢為人先”的精神，努力在新的發展階段展現新作為。

       人才集團副總經理張蕾發表講話，一是歡迎侯總到外服任職；二是希望侯總發揮自身優勢，給外服帶來新氣象、新業務。她作為集團分管外服的領導，也將充分挖掘自身資源，在業務創新、業務開發等方面提供支持，希望王書記和侯總帶領的外服經營班子與時俱進，邁上新臺階。

       人才集團總經理翟斌同樣對侯亞敏的加入表示歡迎，他首先對深圳外服品牌的知名度和團隊的能力給予了充分的肯定，侯總以年輕的、新鮮血液的角色進入外服，是對外服發展動力源的有效補充，外服要放寬眼界與解放思想，擁抱新變化。同時對侯總提出了一些要求和希望：一是盡快進入工作的角色和狀態；二是積極迎接挑戰，突破能力邊界，進行業務創新；三是提升領導力和影響力；四是要避免“自我”，保持虛心。

       2021年是“十四五”規劃的開局之年，新環境，新征程，外服在2021年的春天，迎來了新班子，必將開啟新局面。