外服

       為了貫徹落實“改變·提升”主題年工作部署，培養(yǎng)符合企業(yè)戰(zhàn)略需要的優(yōu)秀人才，增強公司員工法律意識和處理勞動人事爭議的水平， 9月23日人力資源部在中國鳳凰大廈11樓開展外服課堂系列活動——“勞動人事爭議典型案例”培訓。本次培訓特邀法律顧問傅龍華擔任培訓主講人，公司副總經(jīng)理胡崢嶸同志出席本次活動并作了動員講話，人力資源部負責人羅遠方同志主持活動，公司共計57名員工參與培訓。

       培訓課程上傅龍華顧問從公司業(yè)務出發(fā)，從“涉及疫情類”、“勞動報酬類”、“勞動合同類”、“典型問題”等四個方面出發(fā)，結合實際典型案例，為公司業(yè)務員逐個分析在工作中可能遇到的勞動人事爭議，提高公司業(yè)務員規(guī)避法律風險的水平。       本次培訓在員工熱烈的氣氛中圓滿結束。學員紛紛表示培訓內容和自身業(yè)務緊密相關，將在課后將對課堂上的典型案例進行研究學習，提高自身在業(yè)務工作中規(guī)避法律風險的能力，保障公司利益。