外服

派遣員工入職

在我司與用工單位簽訂了《人力資源服務(wù)協(xié)議》的基礎(chǔ)上辦理員工入職手續(xù)。

1、派遣員工勞動合同簽訂

（1）用工單位為員工填寫《派遣確認(rèn)函》，加蓋公章和員工簽名確認(rèn)。

（2）外服集團收到《派遣確認(rèn)函》后，與員工簽訂《勞動合同》。

2、員工入職需提供資料

（1）填寫《員工登記表》；

（2）填寫《社保申報表》；

（3）填寫《住房公積金新設(shè)立、轉(zhuǎn)移、補交表》；

（4）員工身份證復(fù)印件（正反面）；

（5）社保、公積金卡復(fù)印件（如有）；

（6）學(xué)歷、學(xué)位證明、專業(yè)技能或職稱證明復(fù)印件；

（7）前公司離職證明；

（8）原雇主單位離職證明原件（應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供）；

（9）半年內(nèi)健康體檢報告原件；

（10）無犯罪記錄證明（根據(jù)用工單位要求提供）；

（11）《外包、派遣員工手冊》確認(rèn)書原件；

（12）個人婚育情況承諾書原件（根據(jù)用工單位要求提供）。