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    成都天府新區(qū)投資集團有限公司高層次人才社會公開選聘公告

    發(fā)布時間:2022-03-21 | 瀏覽次數(shù):3563

    成都天府新區(qū)投資集團有限公司(以下簡稱成都天投集團)于2013年8月20日注冊成立,是經(jīng)成都市委市政府同意,由四川天府新區(qū)管委會批準成立的國有獨資公司和市級國有重要企業(yè),截至2021年底,集團注冊資本金192億元,資產(chǎn)總額1481億元,國內(nèi)信用評級AAA級,國際信用評級雙投資級。集團以打造一流的“公園城市綜合運營商”和“現(xiàn)代國際投資商”為目標,業(yè)務范圍涵蓋天府新區(qū)成都直管區(qū)范圍內(nèi)的區(qū)域開發(fā)建設、城市綜合運營、產(chǎn)業(yè)投資引導、民生服務供給等眾多領(lǐng)域。為深入實施“人才強企”戰(zhàn)略,為集團高質(zhì)量戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供優(yōu)秀人才支撐,現(xiàn)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會開展高層次人才公開選聘,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、選聘崗位
    成都天投集團獨角獸島項目運營總監(jiān)(1名)
    成都天投集團高級財務經(jīng)理-財務管理方向(1名)
    成都天投集團高級財務經(jīng)理-資金管理方向(1名)
    成都天投集團招標合同高級經(jīng)理(1名)
    成都天投集團項目技術(shù)管理專家-建筑結(jié)構(gòu)方向(1名)
    成都天投集團項目技術(shù)管理專家-安裝工程方向(1名)
    成都天投集團安全管理專家(1名)
    天投開發(fā)公司規(guī)劃設計部高級經(jīng)理(1名)
    天投開發(fā)公司投資策劃部高級經(jīng)理(1名)
    天府規(guī)劃設計院總工辦主任(1名)
    天府規(guī)劃設計院市政設計部部長(1名)
    天投資管公司總經(jīng)理(1名)
    鑫通供應鏈公司副總經(jīng)理(1名)
    基金管理公司負責人(副職,1名)
    普惠金融板塊負責人(副職,1名)
    產(chǎn)業(yè)金融板塊負責人(副職,1名)
    醫(yī)療器械貿(mào)易板塊負責人(正職,1名)
    醫(yī)院運營板塊負責人(副職,1名)
    醫(yī)藥貿(mào)易板塊負責人(副職,1名
    醫(yī)療物業(yè)板塊負責人(副職,1名)
    藥房運營板塊負責人(副職,1名)
    子公司財務部門負責人(4名)

    二、任職資格要求
    (一)基本要求
    1.堅決擁護黨的領(lǐng)導,愛國守法,品行端正,誠信廉潔,作風嚴謹,勤奮敬業(yè),團結(jié)合作,敢于擔當,有強烈的事業(yè)心和責任感;
    2.年齡45周歲以下,大學本科及以上學歷學位,碩士研究生優(yōu)先考慮;
    3.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力,工作業(yè)績突出,職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良,管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強;
    4.身體健康,具有良好的心理素質(zhì);
    5.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
    (二)崗位任職要求
    詳見文末二維碼鏈接。
    (三)有下列情形之一的,不得參與報名
    1.有《公司法》第146條所列情形之一的;
    2.在之前任職期間,因經(jīng)營管理不善,導致安全、質(zhì)量等重大責任事故,造成嚴重后果,或造成資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;
    3.個人有嚴重不誠信記錄的;
    4.涉嫌違規(guī)違紀違法尚在審查調(diào)查期間或已受黨紀、政務處分尚在影響期內(nèi)的;
    5.其他另有規(guī)定不適合任職的。

    三、選聘程序
    (一)網(wǎng)上報名
    報名時間:2022年3月17日至29日;
    報名方式:網(wǎng)站投遞(報名入口詳見公告末尾二維碼鏈接);
    (二)簡歷篩選
    成都天投集團根據(jù)選聘崗位需求,對應聘者簡歷進行篩選,
    簡歷初篩通過的列為崗位候選人。
    (三)綜合考評
    通過筆試、面試、職業(yè)能力測評等方式對候選人進行綜合考評,根據(jù)考評情況確定意向人選。
    (四)背景調(diào)查
    用人單位對意向人選進行背景調(diào)查,全面了解其綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)。
    (五)確認錄用
    用人單位綜合考察情況按程序研究確定錄用人選,履行聘用手續(xù)。

    四、薪酬福利
    公司提供同行業(yè)具備市場競爭力的薪酬水平和富有發(fā)展前景的薪酬增長機制。

    五、注意事項
    (一)報名人員提交的有關(guān)材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違規(guī)違紀違法行為的,即取消報名資格;已錄用的,解除勞動合同;
    (二)每人限報名1個職位,若重復投遞視為服從調(diào)劑;
    (三)我司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘,并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
    聯(lián)系人:王女士;聯(lián)系電話:028-89768778

    成都天府新區(qū)投資集團有限公司
    2022年3月18日

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