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《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》公布以來，人才因素愈發(fā)成為粵港澳大灣區(qū)最活躍的要素之一，大灣區(qū)不僅要加快城市基礎設施建設等物理空間的融合，更要圍繞灣區(qū)產業(yè)布局，促進人才的合理流動，以人才科學分布來加快灣區(qū)城市融合。為此，深圳市人才集團積極融入粵港澳大灣區(qū)的重要戰(zhàn)略部署，與粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市江門，共同攜手打造全球海洋城市人力資源生態(tài)鏈，樹灣區(qū)城市人力資源發(fā)展生態(tài)圈典范。

根據深圳人才集團與江門市人民政府的戰(zhàn)略合作部署，深圳市對外服務集團有限公司與江門市城市建設投資集團有限公司共同投資成立江門市人才發(fā)展集團有限公司，成為新時代“中國僑都”的人才工作抓手，利用海內海外“兩個江門”融入國內國際雙循環(huán)新發(fā)展格局的獨特優(yōu)勢，正加快高質量建設珠江西岸新增長極和沿海經濟帶上的江海門戶。

江門市人才發(fā)展集團，集深江合力，匯灣區(qū)資源，聚全球智慧，用好深圳、江門兩地人才政策支持，為江門市“六大工程”提供全面人才服務，并充分利用資源共享、平臺共享等先天優(yōu)勢，推動深江創(chuàng)新聯(lián)合項目落地見效。

一是聚焦經濟社會高質量發(fā)展需求，服務重點領域人才隊伍建設和江門本土人才大軍培養(yǎng)工作；二是以“僑”為橋，建立人才引進模式，鏈接全球資源，以“高精尖缺”為導向，以產業(yè)為依托，加快科技人才、急需緊缺博士、華僑華人人才等重要戰(zhàn)略人才引進，構建更加開放的人才招引網絡；三是協(xié)助推進教育平臺、科技創(chuàng)新平臺、產業(yè)園區(qū)平臺、雙創(chuàng)服務平臺建設，為人才作用發(fā)揮提供廣闊空間，以高能級平臺集聚高層次人才；四是聚焦人才服務，持續(xù)推動人才管理數字化轉型、人才事業(yè)品牌化發(fā)展。通過堅持市場化招引、全鏈條培育、多元化投入、全要素支持、全周期服務，全力打造江門人才工作整體解決方案的“總服務商”。

對于如何為江門吸引更多人才，江門市人才發(fā)展集團將會考慮進一步優(yōu)化目前的人才引進標準，更加合理的釋放頭部人才資金預留，為更多優(yōu)質且資金需求緊迫的初創(chuàng)團隊和個人提供機會，還將研究落實各地各類包括港澳地區(qū)的技能、學歷互認措施，讓那些有實力和潛力的優(yōu)質項目，能夠得到更加持續(xù)和穩(wěn)定的發(fā)展。另外還將計劃加強校企連動，給學生提供更多赴企業(yè)參觀學習和實習的機會，幫助他們更直觀地感受相關產業(yè)的發(fā)展情況與前景。

在城市社會公共服務方面，江門市人才發(fā)展集團還將著力打通一些機制銜接的盲點和痛點，將人才引進與產業(yè)深入融合，針對城市發(fā)展特點、人才現狀、經濟發(fā)展需求精準施策，形成地方特色。通過人才引進帶動項目引進，實現“人才引領產業(yè)”“產業(yè)集聚人才”的良性互動。

今后，江門市人才發(fā)展集團將繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，做強做優(yōu)人力資源服務產業(yè)，更好服務江門市人才工作大局。一要充分發(fā)揮江門人才工作“總服務商”的作用，人才服務要做到“三區(qū)四市”全覆蓋；二要注重“引+育”結合，在人才引進、人才工作調研、人才培養(yǎng)方面下功夫；三要當好深江兩地項目合作的紐帶，把深圳先進的人才工作經驗和豐富的科技產業(yè)資源與江門本土優(yōu)勢相融合，打造灣區(qū)城市人才合作新標桿。