11月22日上午，深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝到外服集團開展“一對一”掛點調研工作及主題宣講黨的二十大精神。人才集團黨辦主任陳修峰陪同參加，外服集團黨總支書記、董事長王劍銘攜領導班子參加會議。

會上，宋曉明副總經理代表外服集團領導班子匯報了2022年1-10月的公司經營及重點項目運行等情況。受疫情和社保代理規范化的影響，外服在經營上面臨很大的下行壓力，目前防疫酒店項目正在穩定運行、培訓服務在辦會辦賽及開辦研學班方面做出了新的嘗試，積累了優秀的辦賽資源和經驗；市公安局文職輔警和天府人才集團項目也在積極推動后續工作，才華通項目已成功復制輸出江門，并榮獲2022深圳市人力資源科技大賽三等獎。

王劍銘書記匯報了黨建工作的情況。近期順利完成了黨的領導和黨的建設專項整改工作、開展紀律教育學習月活動等五項黨建重點工作，突出了開展喜迎黨的二十大主題黨日活動等四個亮點，下一步將做好年度黨建考核工作。

人才集團黨委書記、董事長幸輝對外服集團近期的工作給予了高度肯定。他指出，在外資和外部環境出現較大變化的情況下，外服今年取得的成績實屬不易，付出了很多艱辛的努力。他提出，要依靠外服自身的優勢，轉型布局，在高端人才的派遣外包服務、新型事業單位試點、境外項目上開辟一條新路，避開競爭紅海，做出外服的品牌。另外，要提高政治站位，全面壓實責任，落實意識形態工作責任制、切實做好政治安全和統戰工作方面的研究部署工作，確保各項重點工作落到實處，取得實效。 隨后，幸輝書記圍繞黨的二十大精神進行主題宣講。他強調，要深刻認識到黨的二十大的重大意義，圍繞黨的二十大提出的新思路、新戰略、新舉措，結合黨的二十大賦予人才工作的重大使命任務，認真謀劃部署，全面推進外服集團改革發展和黨的建設各項工作。一是要堅持黨管人才，加快建設高素質化人才隊伍。二是助力深圳先行示范區建設，加快打造世界重要和人才中心創新高地。三是聚焦三大目標，創新人才培養機制，創新人才使用機制、創新人才激勵機制，全面提升人才工作水平，推動人才工作落地落實。

（黨群工作部洪震標）