外服

為助力新員工認同企業文化，堅定理想信念，把握前沿趨勢，提高工作效率，為集團“十四五”高質量發展積聚和貢獻青春力量，深圳市人才集團有限公司于2023年10月19日-21日舉辦了“深愛人才·圳在啟航”2023年度集團系統新員工培訓。該培訓班由外服集團下屬深圳市友好交流培訓中心承辦。深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝出席開班儀式并講話，2022年8月至今入職的35名新員工參加本次培訓。

本期培訓結合主題教育、專題授課、拓展訓練、參觀調研、競技交流等多種形式，給新員工們帶來了生動有趣、學以致用的入職“新體驗”。

一、優化培養體系，抓實人才隊伍建設 

在開班動員中，深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝對新員工加入人才集團大家庭表示歡迎。他強調舉辦新員工培訓，是集團著眼于未來發展戰略需要進行人才培養、人才儲備的重要舉措，對人才事業可持續發展意義重大，對解決集團發展過程中的現實問題有積極的推動作用。同時他重點闡述了集團人才發展戰略，以及下一步人才培養的重點方向，對新員工自身能力建設提出了具體要求，希望大家通過本次培訓增進內部協同，凝聚思想共識，共同為集團的高質量發展貢獻智慧和力量。

二、突出課程特色，深度融合業務發展 

深圳人才集團堅持“人才培養和業務發展深度融合”的培訓創新原則，此次新員工培訓把講政治、抓黨建、強業務融為一體。深圳人才集團黨委副書記、工會主席孫付高在專題授課中，結合黨的發展歷史，簡述了各時期“人才”的發展及人才培養的重要舉措，并與新員工分享了集團的發展歷史及未來的發展方向，讓大家充分了解到人才集團的蛻變歷程及發展前景。他要求年輕人才要勤奮學習，練就過硬本領，尤其是培養傾聽能力、寫作能力、溝通能力三項重要能力，扎實開展工作，早日成為有責任、敢擔當、善作為的國企青年骨干。 授課結束后，孫付高副書記帶隊調研外服集團控股企業江門人才發展集團，聽取業務開展情況匯報，全方位了解江門公司業務發展情況。

三、貼近員工需求，創新實踐教學路徑 

在培訓全流程把控上，深圳人才集團以建設高凝聚力、強執行力的團隊為目標，設置了拓展訓練、技能提升、競技交流等活動，讓不同部門、不同子公司的新同事迅速破冰，團結合作，感受為集體榮譽而戰的真情與付出，培養新員工忠誠愛崗的激情、發奮成才的品質、快樂工作的氛圍。在培訓結果運用上，開展高效團隊建設及高效溝通課程，有利于員工在團隊實踐中不斷提高共同應對復雜局面、突出矛盾、突發問題的處置能力。在培訓課程設計上，以“凝心鑄魂強根基，團結奮進新征程”為教學目的，通過中國僑都華僑華人博物館的現場教學活動，使學員們深入了解五邑華僑華人的輝煌歷史和文化底蘊，感受五邑華僑華人的愛國優秀品質和頑強拼搏的奮斗精神，進一步提升新員工政治理論素養，助力推進人才集團“高質量發展”。

（培訓部 彭佳）