外服

一、公司介紹
深圳市對(duì)外服務(wù)集團(tuán)有限公司成立于1986 年，原直屬深圳市勞動(dòng)社會(huì)保障局，現(xiàn)為深圳人才集團(tuán)下屬全資國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本5000萬(wàn)，資產(chǎn)近4億元，擁有八家下屬公司，服務(wù)來(lái)自全球的5000家客戶，超過(guò)60000名員工。外服集團(tuán)作為國(guó)內(nèi)高端人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)跑者，是國(guó)內(nèi)同時(shí)具有外資企業(yè)/代表處、國(guó)內(nèi)企業(yè)、行政事業(yè)單位提供全方位人力資源服務(wù)特許資質(zhì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。外服集團(tuán)立足灣區(qū)，面向全球，致力成為最受客戶信賴的人力資源服務(wù)商。

二、招聘崗位
法務(wù)管理崗1名

三、崗位職責(zé)及任職條件

（一）崗位職責(zé)：
1.建立并完善公司的合規(guī)管理體系，確保公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)全面符合國(guó)家法律法規(guī)，防范因違規(guī)操作而導(dǎo)致的法律制裁、經(jīng)濟(jì)損失與聲譽(yù)損害風(fēng)險(xiǎn)，保障公司順利通過(guò)合規(guī)審查；
2.依據(jù)公司各類業(yè)務(wù)場(chǎng)景與合同類型的多樣性，組織跨部門專業(yè)團(tuán)隊(duì)，評(píng)估潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，為公司制定相應(yīng)的市場(chǎng)進(jìn)入策略與風(fēng)險(xiǎn)防控方案提供依據(jù)；
3.對(duì)已制定的合規(guī)管理體系進(jìn)行評(píng)估與審查，依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、法律法規(guī)的更新等及時(shí)提供詳細(xì)的法律依據(jù)與合理的改進(jìn)建議，協(xié)助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化業(yè)務(wù)方案，完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制；
4.組織公司業(yè)務(wù)合同范本的制作與審核，審核公司與雇員的勞動(dòng)合同以及各類對(duì)外合同，分析合同項(xiàng)目的潛在風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，有效預(yù)防勞動(dòng)糾紛的發(fā)生，維護(hù)公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定以及對(duì)外合作的合法合規(guī)；
5.建立合同履行跟蹤機(jī)制，定期對(duì)合同的履行情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督，及時(shí)掌握合同履行過(guò)程中的實(shí)際進(jìn)展、問(wèn)題與潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。對(duì)于合同履行過(guò)程中發(fā)生的違約行為、變更事項(xiàng)或不可抗力事件等，制定合理的應(yīng)對(duì)策略與解決方案；
6.積極參與處理公司法律糾紛，為公司提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)，尤其是勞動(dòng)爭(zhēng)議方面問(wèn)題，協(xié)助公司管理層做出科學(xué)合理的決策，維護(hù)公司合法權(quán)益；
7.負(fù)責(zé)公司各類法律文件、合同文本、訴訟仲裁資料、法律意見(jiàn)書(shū)等文檔的分類、整理、歸檔與保管工作，確保文檔的完整性、準(zhǔn)確性與安全性。

（二）任職資格：
1.碩士研究生學(xué)歷，法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡35周歲及以下（1989年1月以后出生），具有2年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)法務(wù)工作流程和運(yùn)作模式；
3持有法律職業(yè)資格證書(shū)（A證），具備獨(dú)立處理法律事務(wù)的基本能力；
4.熟悉國(guó)內(nèi)各類法律法規(guī)，尤其是勞動(dòng)法、合同法等核心法律領(lǐng)域，能夠熟練運(yùn)用法律知識(shí)分析、解決實(shí)際工作中遇到的各類法律問(wèn)題；
5.具備扎實(shí)的法律文書(shū)寫作能力，能夠撰寫各類的法律文件，如合同文本、法律意見(jiàn)書(shū)、訴訟文書(shū)等；
6.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
7.具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能過(guò)妥善處理突發(fā)的法律事件；
8.熟悉港澳地區(qū)、海外地區(qū)法律優(yōu)先。

四、薪資福利
薪酬福利根據(jù)候選人實(shí)際情況面議。

五、報(bào)名要求
（一）填寫個(gè)人信息登記表（見(jiàn)附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件一并發(fā)送至qiuzl@sz-fesco.com，郵件主題請(qǐng)編輯“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+畢業(yè)院校（專業(yè)）”；
（二）報(bào)名截止時(shí)間：2025年1月10日24:00時(shí)；
（三）本次招聘分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)；
（四）應(yīng)聘人員筆試時(shí)需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及驗(yàn)證證明、職稱或職業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件。